女性上司と男性部下の組み合わせがうまくいきやすい?
うーん…結構前に男女ともに「男性上司の方がいい」のようなもの見たけど、あれから変わったのだろうか?
実際、記憶もあやふやだし、具体的なデータ詳細も覚えていない。
ちょっと見直してみよう。
上司に持つなら男性? 女性? 女性上司の方が部下に寛容という調査結果が出る世にも恐ろしい「女上司」のヒステリー男性上司のタイプ別、上手なつきあい方「女性の部下を面倒くさい」と思う女性上司のジレンマ第1回「女性上司について再び考える」出てこないな。男性上司のほうがいいというデータ。
単純にデータが古いのかもしれない。
もしくは、そんなことなかったのか。
まあいいや、未来を見て生きていこう。
女上司のヒステリーに関しては、もっと上の立場の人が悪いと思うので、別なことに感じます。
一年で10人辞められたらどう考えても上司失格ですし、泣かれたくらいで心変わりしてちゃはっきり言ってバカです。(人材を引き止めるというのも、上の立場に立てば仕事の内ですし)
残念ながらリーダーにさせたのは失敗だと認め、リーダーになる素質と能力が無かったとして違う人材探せば良かった話ですので、ランキングだけ参考にします。
と、読むことで見えてくるキーワードは、公私の分別と私物化だろうか。
女性男性云々以前に、ただのダメ上司じゃねえか。
普通(良い所も悪い所もある)上司を前提にして考えたほうがいいのかな。
基本的には好意的っぽいですね。
女性上司OKみたいですので、男女分けて考える必要はなさそうです。
と言うより、上司に男女云々言っている時点でアレかもしれん。
そうは言っても、女性上司と男性部下の関係であればプライベートが守りやすいかも。
男女という壁もあるし、全く違う人種(変な言い方ですが)ですので仕事も捗る面があると思います。
反対に、男性上司と女性部下もオヤジ心丸出しにしなければ問題ないわけですが、威圧的に感じて部下が発言できないなんてことはあるのかな?
女性が中心の会社もあって、それで回っていることも考えると、能力は充分あると考えられます。
どっちがいいか、という話から、意外とこの組み合わせはいける、という話になっているみたいですね。
もしかしたら、女性上司の風当たりが強い結果、より優れた人が出てきたということだったりして。
悪い部分がより浮き彫りになって排除され、優れた人は残り続けるか。
改善されやすい環境だったのかな…本人達は相当大変だったろうけど。
あと、女性は今の価値観に好意的な話も聞いたので、それがキーになってるかも。
上の価値観押し付けられたら、部下としてはイラつきの元ですし。
お局と呼ばれる人もいますが、劣等感の塊みたいな人は確かに困り者ですね。
既存の価値観に囚われ一向に変えようとしない人、男女云々関係なく困り者です。
後は、相性の問題かな。私は経験上、男性のほうがうまくいきやすいです。
ただ、プライベートは除きます。
まとめ
・女性上司と男性部下の組み合わせがうまく噛み合ってきている様です。
・男性上司について語っている人が少ないため、若干置いてきぼりです。
・既存の価値観に囚われていると時代においていかれ、人にも見向きされません。
・女性部下? 昔からいるせいか話題に上がりません。
・お局チャンスタイムがあります。ぜひこの機を逃さないようにしましょう。